為加強與下屬單位的溝通聯系，更好了解各單位當前的經營發展狀況，根據今年實際情況制定更為科學合理的考核指標，近期城投公司企管部對下屬單位就2023年績效考核事項進行了新一輪集中調研。企管部、各下屬單位主要領導以及相關業務部門負責人參加了此輪調研。

       會上，下屬單位經營負責人介紹了企業過去一年的生產經營狀況、考核指標完成情況和2023年重點工作計劃；企管部充分肯定了各單位2022年的成績和貢獻，并傳達了2023年績效考核的改革方向。隨后雙方結合工作實際就集團管理、考核方案與指標方面進行了深入交流探討。

       會后，企管部將收集、匯總下屬單位反饋的合理化建議，結合實際情況對考核指標進行調整優化，進一步完善績效考核體系，不斷激勵企業提升經營管理水平，推進國企高質量發展。